A Carteira de Trabalho Digital é um documento válido para acompanhamento do contrato de trabalho e equivale a Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS física.
A versão digital desenvolvida pela Dataprev foi regulamentada pela Portaria 1.065, de 23/09/2019, que estabelece as novas regras da Carteira de Trabalho em meio eletrônico.
O objetivo é levar mais comodidade e conveniência no acesso aos serviços prestados pelo governo, trazendo agilidade e reduzindo custos.
Para quem emprega
- Se sua empresa estiver no eSocial você fará as anotações eletronicamente, via eSocial. O envio dessas informações ao eSocial terá valor de assinatura de carteira.
- Respeite os prazos de envio dos registros de evento do eSocial. Os eventos irão alimentar as informações da Carteira de Trabalho Digital.
- Ao contratar um trabalhador você não precisa mais solicitar a CTPS em meio físico.
- A CTPS em meio físico poderá ser utilizada enquanto o empregador não for obrigado ao uso do eSocial.
A carteira de trabalho digital para o empregado
- Guarde a CTPS em meio físico. Ela continua sendo um documento para comprovar seu tempo de trabalho anterior.
- Se você for contratado por um empregador que não está obrigado ao eSocial, você ainda vai precisar da CTPS em meio físico.
- O número da carteira será o seu CPF.
- Sua conta de acesso poderá ser realizada através do site do Governo Federal.
- O acesso a Carteira de Trabalho Digital pode ser realizado pelo seu celular Smartphones, baixando gratuitamente o aplicativo, que está disponível nas versões Android e IOS ou através do site do governo.
Saiba mais, acesse o Perguntas Frequentes – Carteira de Trabalho Digital
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